Удобные деньги для всех и каждого!
Не останавливаясь в своем развитии, мы проделали большой путь от лидера на рынке Урала и Сибири, до присутствия во многих областях и республиках нашей страны. Мы заметно укрепили свои позиции, благодаря продуманной стратегии и адекватному отношению к клиентам.
Наши усилия направлены, в первую очередь, на выстраивание качественных, долгосрочных отношений с клиентами. Это становится возможным благодаря работе на доверии, гибкому подходу и повышению лояльности.
Миссия компании – помогать нашим клиентам достигать своих жизненных целей. Мы работаем с людьми и для людей, стремимся быть лучшими: наши сотрудники с удовольствием выходят на работу, гордятся своими достижениями, клиенты делают выбор в нашу пользу, конкуренты уважают, а компанию высоко ценят в обществе.
Так или иначе, у людей возникают различные жизненные ситуации, в которых срочно нужны деньги, а обратиться не к кому. Мы стремимся помочь – по паспорту выдаем деньги, не требуя огромного пакета документов. Быстро рассматриваем – всего 15 минут и тут же выдаем деньги. В этом простом механизме скрыта формула успеха «Удобные деньги»: мы качественно закрываем потребности клиента.
Высоко ценим и поощряем клиентов, которые ранее обращались к нам. Таким образом, для повторно обратившихся, у нас предусмотрены более низкие ставки, увеличенный срок займа, а также возможность получить деньги через простой телефонный звонок на горячую линию.
Люди высоко оценили нашу дополнительную услугу: независимая гарантия от несчастного случая, инвалидности, смерти или потери работы. При низкой цене этой услуги клиент полностью обезопасит свои обязательства по займу.
Особое внимание в «Удобных деньгах» уделяют развитию человеческого потенциала. Люди – главная инвестиция нашего бизнеса. От того, насколько комфортно и приятно работать человеку в нашей компании, напрямую зависит его результативность. А как следствие – и успех нашей компании. Поэтому, мы неустанно вкладываем в своих сотрудников, мотивируя, обучая, давая лучшие и передовые знания, создавая внутри коллектива дух единства, атмосферу взаимопомощи и позитива.
Благодаря такому подходу, портал superjob.ru неоднократно давал нам награду «Привлекательный работодатель» — значит, мы выбрали правильный вектор развития.
Гибкость – одно из условий выживания в бизнесе. Поэтому для нас важны нетривиальные и новые решения. Наши сотрудники часто делятся мыслями и предложениями. Возможность слышать людей и рассматривать их идеи, позволяет нам совершенствоваться, развиваться и становится лидером рынка.
Новые сотрудники проходят курс обучения и адаптации для лучшего понимания специфики работы. На таких курсах прививаются ценности компании, ее миссия, тонкости работы и этика. Мы способствуем профессиональному и карьерному росту своих сотрудников. Если есть желание – поможем стать настоящим профессионалом своего дела с возможностью качественного роста до руководящих должностей.
Корпоративная культура – это настоящий праздник в коллективе. Мы считаем, что команда вместе борется с трудностями, достигает целей, а значит и разделяет радость победы тоже вместе. Совместные встречи, тимбилдинг, конкурсы, праздники, спортивные соревнования и просто неформальное обсуждение – лучший способ сплотить коллектив, создать позитивный настрой и дружескую атмосферу.
